在试用期内如果决定不继续工作，向老板提出辞职是一个需要谨慎处理的过程。以下是一些建议，希望能帮助你清晰、得体地完成这一步骤：
一、了解法律规定
首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，你只需要提前三天告知老板你的决定即可，不需要承担额外的法律责任。
二、选择合适的沟通方式
书面形式：虽然法律没有明确规定必须使用书面形式，但为了确保沟通的清晰性和留存证据，建议你采用书面形式，如邮件或纸质辞职信。这样，你可以明确表达自己的辞职意愿，并保留一份副本作为记录。
邮件辞职：确保邮件中包含你的姓名、职位、辞职日期、辞职原因（如果愿意说明）以及感谢公司给予的机会等。邮件主题可以明确为“辞职通知-XXX（你的姓名）”。发送后，可以跟进一个电话或当面确认老板已收到并理解你的决定。
纸质辞职信：如果你选择纸质形式，同样需要包含上述信息，并亲自交给老板或人力资源部门，并要求对方签收确认。
口头沟通：虽然口头沟通也是可行的，但为了避免后续可能的误解或纠纷，建议你在口头沟通后，再通过邮件或短信等方式进行书面确认。
三、沟通时的注意事项
表达感谢：在沟通时，首先表达对公司和老板给予的机会和培养的感谢，这有助于维护良好的职业关系。
明确辞职意愿：清晰、直接地表达你的辞职意愿，避免使用模糊或含糊其辞的语言。
说明辞职原因（可选）：如果你愿意，可以简要说明辞职的原因，但这不是必须的。如果选择说明，请保持客观和尊重，避免对公司或同事进行负面评价。
确认离职日期：根据法律规定，你需要在试用期内提前三日通知，因此请与老板确认具体的离职日期。
四、示例沟通话术
邮件示例：
主题：辞职通知-XXX（你的姓名）
尊敬的老板：
您好！
经过深思熟虑，我决定在试用期内结束我在公司的工作，我的最后工作日将是XXXX年XX月XX日（提前三日后的日期）。
在此，我要感谢公司给予我的机会和培养，以及您在我工作期间给予的指导和支持。虽然我决定离开，但我对这段经历充满感激。
请您安排相关人员与我进行工作交接，以确保工作的顺利进行。如有需要，我也愿意在离职前提供必要的协助。
再次感谢您的理解和支持！
此致
敬礼！
XXX（你的姓名）
XXXX年XX月XX日
口头沟通示例： “老板，您好！我想和您沟通一下我的决定。经过这段时间的考虑，我决定在试用期内结束我在公司的工作。我的最后工作日将是XXXX年XX月XX日。非常感谢公司给予我的机会和培养，以及您对我的指导和支持。我会尽快完成工作交接，确保工作的顺利进行。希望未来有机会还能与您合作。”
希望这些建议能帮助你顺利、得体地完成辞职过程。