公职人员因车祸是否会被开除公职，主要取决于事故的性质、责任认定以及法律后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 普通民事责任情况：

   • 若公职人员在交通事故中仅涉及普通的民事侵权责任，如正常的碰撞、刮擦等，并未违反交通运输管理法规或构成刑事犯罪，那么他们通常只需按照民事法律规定承担相应赔偿责任，不会因此被开除公职。

2. 主要或全部责任且涉法情况：

   • 若公职人员在事故中负主要或全部责任，并且存在酒驾、闯红灯等严重违反《道路交通安全法》的行为，或者事故造成了严重后果（如致人重伤、死亡或重大财产损失），则可能面临刑事处罚。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规导致重大事故者，将依法追究刑事责任。公职人员若因此被判处刑罚，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定，通常会被开除公职。

3. 次要责任或无责任情况：

   • 对于在事故中被认定为次要责任或无责任的公职人员，一般不会被开除公职。但可能会依据单位内部纪律规定受到相应的纪律处分，如警告、记过等。

4. 特殊情况下的处理原则：

   • 尽管一般情况下公职人员因交通肇事被判处刑罚会被开除公职，但也存在特殊情况。若案件具有特殊性，且撤职处分更为适当，那么在报请上一级机关批准后，可以不予开除公职，而是给予撤职等其他政务处分。

法律建议：

• 公职人员在驾驶过程中应严格遵守交通法规，避免酒驾、闯红灯等违法行为，以降低事故风险。
• 若不幸发生交通事故，应积极配合相关部门调查，如实陈述事实，并依法承担相应责任。
• 若面临法律处罚或纪律处分，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和应对策略。

可能后果：

• 若公职人员因交通事故被追究刑事责任，不仅可能面临开除公职的处分，还可能影响个人声誉和未来职业发展。
• 即使未构成刑事犯罪，但若受到行政处罚或纪律处分，也可能对个人职业生涯产生不利影响。

总结：公职人员因车祸是否会被开除公职，需综合考虑事故性质、责任认定及法律后果。在处理此类案件时，应严格遵循法律法规的规定，结合事故的具体情况、责任认定以及公职人员的行为性质进行公正、合理的判断和处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。