公务员犯交通肇事罪是否会被开除公职，需根据具体情形依法判断。以下是对此问题的详细分析：
一、可能被开除的情况
被判处刑罚：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，如果公务员因交通肇事罪被法院判定有罪且处以刑罚（如拘役、有期徒刑等），无论是否在缓刑考验期内，原则上都应给予开除处分。
犯罪情节严重：
- 如果交通肇事犯罪情节严重，例如交通肇事后逃逸、因逃逸致人死亡等，或者造成了极其恶劣的社会影响，按照相关规定，所在单位一般会给予开除处分。因为这种情况下，公务员的行为严重违反了法律和职业道德规范，已不适合继续担任公职。
二、可能不会被开除的情况
免于刑事处罚：
- 若公务员虽然构成交通肇事罪，但犯罪情节轻微，法院最终判决免于刑事处罚，即决定不判处任何刑罚，那么按照相关规定，可能不会给予开除处分。此时，所在单位可能会根据其平时表现、工作业绩等综合因素，结合相关规定，给予撤职、降职等处分。
单位综合考量：
- 在实际操作中，不同地区、不同单位在具体执行时可能存在一定差异。这主要取决于所在单位对相关规定的理解和执行力度，以及公务员的具体情况（如工作表现、认罪态度、赔偿情况等）。因此，即使公务员构成交通肇事罪，所在单位也可能根据实际情况作出不予开除的决定。
三、实际操作中的建议
遵守交通法规：
- 对于公务员而言，遵守交通法规、确保行车安全是避免此类问题发生的根本途径。公务员作为公职人员，更应严格遵守法律法规，树立良好的社会形象。
及时咨询专业律师：
- 一旦涉及交通事故或相关法律问题，公务员应及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。律师可以根据具体情况提供法律建议，帮助公务员更好地应对法律问题。
积极配合调查与处理：
- 在交通事故发生后，公务员应积极配合相关部门的调查与处理工作。如实陈述事实、提供证据材料，并按照要求接受处罚或处理决定。
总结来说，公务员犯交通肇事罪是否会被开除公职，并非一概而论，而是需要根据具体情况和法律规定来判断。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。