结论概述：公务员因交通肇事罪被判处缓刑，一般情况下会面临开除公职的处分，但也存在特殊情况下的从轻处理可能。

法律分析：

• 法律依据：

  • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。交通肇事罪属于过失犯罪，若公务员因此罪被判处缓刑（通常意味着刑期为三年以下有期徒刑），则原则上应予以开除，但存在特殊情况下的例外。
  • 同时，《行政机关公务员处分条例》第十七条也规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。缓刑作为刑罚的一种执行方式，同样适用此规定。

• 特殊情况考量：

  • 在实际操作中，是否开除公职并非绝对，还需考虑案件的具体情况，如犯罪的严重程度、社会影响、公务员的个人表现（包括事发前后的工作态度、赔偿情况、认罪态度等）以及特定公职岗位的纪律要求等。
  • 若公务员在交通肇事后积极赔偿受害者损失、表现出良好的认罪态度，且案件情况特殊，认为撤职更为适当，并报请上一级机关批准后，有可能不被开除。

实际操作建议：

• 及时咨询：公务员在面临此类问题时，应尽快咨询专业律师，以便根据个人具体情况获得更准确和个性化的法律建议。
• 准备材料：积极准备相关材料，如事故认定书、赔偿协议、认罪态度证明等，以证明自己的积极态度和案件的特殊情况。
• 配合调查：配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实，提供必要证据，以争取从轻处理。

可能后果：

• 开除公职：在大多数情况下，公务员因交通肇事罪被判处缓刑会面临开除公职的处分。
• 撤职或其他处分：在特殊情况下，如案件情况特殊、公务员表现良好且报请上一级机关批准后，可能不予开除，而是给予撤职或其他处分。

总结与提醒：

• 公务员应时刻牢记自己的职责和纪律要求，严格遵守交通法规，避免违法行为的发生。
• 若不幸发生交通肇事等违法行为，应积极面对，配合调查和处理工作，争取从轻处理。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。