交通肇事罪被判缓刑后，是否会被开除公职需分情况讨论：

1. 公务员身份：

   • 依据《中华人民共和国公务员法》，因犯罪受到刑事处罚的公务员，不得继续担任公务员职务，将被开除公职。交通肇事罪虽属过失犯罪，但刑事处罚的后果不受犯罪性质影响，公务员身份必然导致开除结果。

2. 事业单位工作人员：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被判处刑罚的事业单位人员，通常给予降低岗位等级或撤职以上处分。但若被判处有期徒刑以上刑罚（包括缓刑），则必须开除公职。需注意，缓刑属于刑罚执行方式，若原判刑期为有期徒刑且宣告缓刑，仍符合开除条件。

3. 企业员工：

   • 依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位可解除与被追究刑事责任员工的劳动合同，但非强制性要求。企业可根据内部规章制度、员工表现及岗位需求，自主决定是否解除劳动关系。例如，教师若发生交通肇事，学校可能综合其教学能力、事故情节等因素，决定是否保留岗位。

法律建议：

• 若您是公务员或事业单位人员，被判缓刑后大概率面临开除，建议提前规划职业转型。
• 若您是企业员工，可主动与单位沟通，展示悔罪态度及工作能力，争取保留岗位。
• 无论何种身份，均应重视缓刑期间的改造表现，避免再犯新罪导致更严重后果。

特殊情形：

• 缓刑期间再犯新罪，虽不构成累犯（因刑罚未执行完毕），但可能被撤销缓刑，数罪并罚，进一步影响公职存续。
• 若交通肇事情节轻微，取得被害人谅解，可能争取更轻的处罚或缓刑条件，但公职开除风险仍需按身份类型评估。

如有具体案件细节或身份疑问，可进一步向我咨询，我将结合案情提供针对性分析。