公务员被判处缓刑，会被开除公职。这一结论是基于我国现行法律法规的明确规定，以下从多个角度进行详细分析：

一、法律依据与解释

1. 《中华人民共和国公务员法》：该法明确规定，因犯罪受过刑事处罚的公务员，应当被开除公职。缓刑作为刑事处罚的一种执行方式，同样属于刑事处罚的范畴。因此，公务员一旦被判处缓刑，即意味着其已依法被判处刑罚，应给予开除公职的行政处分。

2. 《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款：该条款明确指出，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这一规定进一步强化了公务员被判处刑罚后应被开除公职的法律规定，无论刑罚是实刑还是缓刑。

3. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条：该法也明确规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。这一规定同样适用于公务员，强调了公务员作为公职人员必须严格遵守法律，一旦违法犯罪，将面临严厉的纪律处分。

二、缓刑的法律性质与后果

• 缓刑的法律性质：缓刑是对刑罚的暂缓执行，它表明犯罪嫌疑人或被告人已构成犯罪，只是因其悔罪表现等因素而暂时不执行原判刑罚。然而，缓刑仍然属于刑事处罚的一种形式，因此，公务员被判缓刑也视为被判处了刑罚。

• 后果严重：被判缓刑的公务员，在缓刑考验期内如果没有再犯新罪或违反相关规定，原判刑罚可能不再执行。但这并不影响其因犯罪而受到的行政处分，即开除公职。开除公职后，该公务员将失去原有的工作岗位和相应的待遇，包括工资、福利、保险等。此外，他们还可能面临其他法律限制，如被禁止在一定期限内担任公职或参与特定活动等。

三、特殊情况与对比

• 事业编制人员：对于事业编制人员，其被判处缓刑后的处理可能与公务员有所不同。一般来说，事业编制人员被判处徒刑（实刑）才会被开除公职，而缓刑则可能不会直接导致开除。但这一规定可能因地区或单位的具体政策而有所不同，在实际操作中，应参照当地或单位的相关规定进行处理。不过，对于公务员而言，无论地区或单位政策如何，被判处缓刑均会被开除公职。

四、法律建议与提醒

• 严格遵守法律：作为公务员，应当时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守国家的法律法规，做到知法守法。一旦违法犯罪，不仅将面临法律的制裁，还将失去公职身份和相应的待遇。

• 及时咨询与应对：如果公务员面临刑事指控或已被判处缓刑，应及时咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。同时，应积极配合司法机关的调查和处理工作，争取从轻或减轻处罚。

综上所述，公务员被判处缓刑后会被开除公职，这是基于我国现行法律法规的明确规定。这一规定旨在维护公职人员的队伍素质和社会公信力，确保公务员能够严格遵守法律、履行职责。如果你或你身边的人面临类似情况，可以直接向我咨询相关法律问题。