公务员因交通肇事罪被判刑，通常会被开除公职，但具体还需根据判刑情况及相关法律规定来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 交通肇事罪的基本法律规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。
   • 刑罚包括：处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

2. 公务员被判刑后的公职处理：

   • 依据《行政机关公务员处分条例》第十七条：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里的刑罚涵盖主刑（如管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑）和附加刑（如罚金、剥夺政治权利、没收财产等）。因此，若公务员因交通肇事罪被判处任何形式的刑罚，原则上都应给予开除处分。
   • 特殊情况：如果案件存在特殊情况，且撤职处分更为适当，那么在报请上一级机关批准后，可以考虑不予开除公职。但这属于例外情况，需严格审查，且实践中较为少见。

3. 不同判刑情况下的公职处理：

   • 若被判处拘役或有期徒刑：无论是否在缓刑考验期内，公务员通常都会被开除公职。因为拘役和有期徒刑均属于刑罚范畴，符合《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定。
   • 若被免于刑事处罚：如果公务员虽然构成交通肇事罪，但犯罪情节轻微，法院最终判决免于刑事处罚，即决定不判处任何刑罚，那么按照相关规定，可能不会给予开除处分，而是会根据实际情况给予撤职、降级或其他适当的行政处分。但这种情况较为特殊，需要具体案件具体分析。

4. 实际操作中的差异：

   • 不同地区、不同单位在具体执行时可能存在一定差异，这主要取决于所在单位对相关规定的理解和执行力度。因此，具体处理结果应以所在单位依据相关法律法规和内部规定作出的决定为准。

建议：

• 对于公务员而言，遵守交通法规、确保行车安全是避免此类问题发生的根本途径。一旦涉及交通事故或相关法律问题，应及时咨询专业律师（即我本人，黄祖合律师，专注于刑事辩护等领域），以获取准确的法律意见和帮助。
• 若公务员因交通肇事罪面临判刑风险，应积极配合调查，认真反思自己的行为，争取从轻或减轻处分。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，公务员因交通肇事罪被判刑后是否会被开除公职，需根据具体判刑情况及相关法律规定来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。