被判处交通肇事罪后是否会开除公职，这主要取决于犯罪的严重程度、具体责任以及单位的相关规定，并非一概而论。以下是对此问题的详细分析：
交通肇事未构成犯罪的情况
- 若交通肇事仅属于一般的交通事故，未达到刑事犯罪的程度，且肇事者在事故中承担次要责任及以下，通常不会被开除公职。但公职人员可能会面临其他行政处理，如警告、记过、记大过等纪律处分。
- 具体的处分会依据单位内部规定以及事故情节的严重程度、造成的影响等来确定。不同单位对于交通肇事的处理规定可能有所差异。
交通肇事构成犯罪但刑期在三年以下的情况
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除。但若案件情况特殊，如具有自首、立功表现，积极赔偿被害人损失并取得谅解，且该公职人员一贯表现良好、工作业绩突出，撤职更为适当的，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。
- 对于行政机关公务员，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，依法被判处刑罚（包括缓刑）的，将给予开除处分。这意味着，即使刑期在三年以下，行政机关公务员也可能面临开除公职的处分。
- 对于事业单位工作人员，若非行政机关任命，通常给予降低岗位等级或者撤职以上处分，而不一定直接开除公职。但若是行政机关任命的事业单位工作人员，则同样会给予开除处分。
- 国有企业等单位的处理方式则相对灵活，主要依据单位内部的规章制度来决定。单位可能会综合考虑犯罪情节、员工平时表现、对单位的影响等因素来作出决定。
交通肇事构成犯罪且刑期超过三年的情况
- 若公职人员因交通肇事罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，将予以开除。
- 此外，如果交通肇事罪情节特别严重，如造成公共财产或者他人财产直接损失数额巨大且无能力赔偿，即使刑期在三年以下，也有可能面临开除公职的处分。
特殊情况与建议：
- 对于一些特殊岗位的公职人员，如警察等，相关部门对于违法违纪行为的规定更为严格，即使犯罪情节相对较轻，也可能面临开除公职的处理。
- 公职人员因交通肇事罪被判刑时，还可能同时被判处剥夺政治权利以及面临党内纪律处分。这些附加处罚也会对公职人员的职业生涯产生重大影响。
- 针对这一问题，我建议公职人员在面临交通事故及相关法律问题时，及时查阅所在单位的内部规定或咨询专业法律人士（如我），以了解具体的法律后果和可能的处分情况。同时，也提醒所有公职人员要严格遵守法律法规，确保自身行为的合法性和合规性，避免不必要的法律风险。
总之，被判处交通肇事罪后是否会开除公职，需根据具体情况判断。作为公职人员，应当时刻注意自己的言行举止，严格遵守交通规则，确保公共安全和自身职业操守。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。