交通肇事罪立案本身并不直接导致开除公职，但具体是否会被开除公职，需根据案件的具体情况、公职人员的身份以及所在单位的相关规定来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 交通肇事罪立案的法律后果：

   • 交通肇事罪立案意味着公安机关已经认为存在犯罪事实，需要追究刑事责任，并正式启动刑事诉讼程序。但这并不等同于已经定罪，立案后还需要经过侦查、起诉、审判等阶段，最终由法院作出有罪或无罪的判决。

2. 公职人员被开除公职的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员因犯罪被判处刑罚的，通常会被给予开除处分。但这里的关键是“被判处刑罚”，而非仅仅是“立案”。
   • 如果公职人员因交通肇事罪被法院判处有期徒刑以上刑罚，那么根据相关规定，其公职很可能被开除。

3. 不同情况下的处理：

   • 如果公职人员被取保候审或监视居住：在案件审理期间，公职人员可能暂时不会被开除公职，但会受到一定的纪律处分或限制，如暂停职务、停发工资等。
   • 如果公职人员被判处缓刑：缓刑是一种有条件的暂缓执行刑罚的方式。在缓刑考验期内，公职人员可能保留公职，但会受到严格的监督和管理。然而，如果缓刑考验期内违反相关规定或再次犯罪，缓刑可能被撤销，并执行原判刑罚，此时公职通常会被开除。
   • 如果公职人员被判处实刑：即被实际送入监狱执行刑罚，那么其公职几乎肯定会被开除。

4. 单位内部规定的影响：

   • 除了法律法规外，公职人员所在单位可能还有自己的内部规定或纪律要求。这些规定可能对公职人员因犯罪被立案后的处理有更具体或更严格的要求。因此，在判断公职人员是否会被开除公职时，还需要考虑其所在单位的相关规定。

建议：

• 如果你是公职人员且因交通肇事罪被立案，建议尽快咨询专业律师，了解案件的具体情况和可能面临的法律后果。
• 同时，积极配合公安机关的侦查工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
• 如果可能的话，与所在单位沟通，了解单位对类似情况的处理态度和规定，以便做好相应的准备。

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