交通肇事罪不一定会导致免除公职，是否免除公职需根据具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、交通肇事未构成犯罪的情况

若交通肇事仅属于一般的交通事故，未达到刑事犯罪的程度，且肇事者在事故中承担次要责任及以下，通常不会直接导致免除公职。但公职人员可能会面临其他行政处理，如警告、记过、记大过等纪律处分。具体的处分会依据单位内部规定以及事故情节的严重程度、造成的影响等来确定。不同单位对于交通肇事的处理规定可能有所差异。

二、交通肇事构成犯罪的情况

1. 法律条款：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。
   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

2. 交通肇事罪：

   • 交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。
   • 犯交通肇事罪的，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

3. 具体影响：

   • 如果交通肇事行为构成犯罪，并被依法判处刑罚，那么公职人员很可能会被开除公职。特别是当刑期超过三年时，根据法律规定，必将被开除公职。
   • 对于一些特殊岗位的公职人员，如警察等，相关部门对于违法违纪行为的规定更为严格，即使犯罪情节相对较轻，也可能面临开除公职的处理。

三、特殊情况

• 如果案件存在特殊情况，且撤职处分更为适当，那么在报请上一级机关批准后，可以考虑不予开除公职。但这属于例外情况，需严格审查，且并不常见。

法律建议与后果

• 严格遵守交通规则：作为公职人员，应当时刻注意自己的言行举止，严格遵守交通规则，确保公共安全和自身职业操守。
• 积极配合调查：在面临交通肇事问题时，公职人员应积极配合调查，认真反思自己的行为，争取从轻或减轻处分。
• 了解单位规定：不同单位对于交通肇事的处理规定可能有所差异，公职人员应了解并遵守自己所在单位的相关规定。

总结来说，交通肇事罪不一定会导致免除公职，但构成犯罪并被依法判处刑罚时，很可能会面临开除公职的后果。因此，作为公职人员，务必严格遵守交通规则，确保自身和他人的安全。如果您或您身边的人遇到了相关法律问题，欢迎直接向我咨询。