您好，关于您提出的“能不能要求厂里发现金”的问题，这主要涉及到工资支付的形式问题。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》的相关规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这意味着，从法律层面来讲，您有权要求厂里以现金形式支付工资。工资作为您通过劳动获得的劳动报酬，其支付形式应当符合法律法规的规定。

然而，在实际操作中，很多厂里为了管理的方便和效率，可能会选择通过银行转账等方式来支付工资。这种方式虽然与现金支付在形式上有所不同，但只要能够确保工资按时、足额地支付到您的账户中，并且您能够自由支配这些资金，那么这种支付方式也是合法的，并且在一定程度上也更为安全、便捷。

如果您确实希望厂里以现金形式支付工资，您可以与厂里进行沟通协商，表达您的诉求。但需要注意的是，如果厂里出于管理、安全等方面的考虑，坚持采用银行转账等非现金支付方式，那么您也需要理解并接受这种安排。因为从法律层面来讲，只要工资支付符合法律法规的规定，支付形式并不是绝对的。

总的来说，您有权要求厂里以现金形式支付工资，但具体是否能够实现还需要根据厂里的实际情况和双方的协商结果来确定。如果双方无法达成一致意见，您可以考虑通过劳动争议调解、仲裁等途径来维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。