在劳动仲裁案件中，当事人提出中止审理的申请，裁决书里是否需要写进去，这主要取决于中止审理的申请是否被仲裁庭采纳以及案件的具体情况。以下从不同角度进行分析：
中止审理申请被采纳的情况：
- 如果当事人提出的中止审理申请被仲裁庭采纳，那么仲裁庭会在裁决书中明确记载中止审理的决定，包括中止审理的原因、中止的期间以及后续恢复审理的条件等。这是为了确保裁决书的完整性和透明度，让当事人和后续可能参与案件的其他人员（如法院在后续诉讼中）能够清楚了解案件的处理过程。
- 法律依据：虽然具体的劳动仲裁裁决书格式和内容可能因地区和仲裁机构而异，但根据一般的仲裁程序和原则，仲裁庭有义务在裁决书中准确、完整地记录案件的处理过程和结果，包括中止审理等重要程序事项。
中止审理申请未被采纳的情况：
- 如果当事人提出的中止审理申请未被仲裁庭采纳，那么裁决书中可能不会直接提及该申请，而是会围绕案件的实体争议进行裁决。然而，在某些情况下，仲裁庭也可能在裁决书中简要说明未采纳中止审理申请的理由，以体现裁决的公正性和合理性。
- 实践做法：这取决于具体的仲裁机构和仲裁庭的裁量权。有些仲裁庭可能更倾向于在裁决书中详细记录所有程序事项，包括未被采纳的申请；而有些仲裁庭则可能更注重裁决书的简洁性和效率性，只记录对案件结果有直接影响的事项。
特殊情况下的处理：
- 如果中止审理的申请涉及复杂的法律问题或需要较长时间进行调查取证，仲裁庭可能会先作出一个关于中止审理的临时决定，并在后续的裁决书中或补充裁决书中详细记录相关情况。
- 另外，如果中止审理的期间较长或案件情况发生重大变化，仲裁庭也可能在恢复审理后重新制作裁决书或发布补充裁决书，以反映案件的最新处理结果。
建议：
- 对于当事人而言，如果提出了中止审理的申请，无论是否被采纳，都可以关注裁决书中是否对此进行了记载。如果裁决书中未提及或记载不清，可以在收到裁决书后及时与仲裁庭沟通或提出异议。
- 同时，当事人也应了解，裁决书的制作和送达需要一定的时间，且可能受到多种因素的影响。因此，在等待裁决书的过程中，应保持耐心并密切关注案件的进展情况。
总结来说，劳动仲裁案件中当事人提出的中止审理申请是否会被写入裁决书，取决于申请是否被采纳以及案件的具体情况。如果申请被采纳，裁决书中通常会明确记载；如果未被采纳，则可能不会直接提及或仅简要说明理由。无论如何，当事人都应关注裁决书的制作和送达情况，并在必要时与仲裁庭进行沟通。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。