在劳动仲裁案件中，如果被申请人提出了反仲裁申请，那么最终的裁决书需要全面、准确地反映整个仲裁过程，包括申请人的原始请求、被申请人的反请求、双方的事实与理由、仲裁庭的调查与审理情况，以及最终的裁决结果。以下是一份关于如何撰写包含反仲裁申请的劳动仲裁裁决书的详细指南：

一、裁决书封面

• 标题：统一为“[具体名称]劳动争议仲裁委员会裁决书”。
• 编号：确保唯一性，由年份、仲裁委简称、案件类别及编号组成。
• 当事人信息：
  • 申请人信息：姓名、性别、年龄、职业、住址、联系电话等。
  • 被申请人（反请求申请人）信息：同样包括姓名/名称、性别（个人）、年龄（个人）、职业/工作单位、住址、联系电话等。对于用人单位，还需注明法定代表人或主要负责人的相关信息。
  • 反请求被申请人信息：与申请人信息格式相同。
• 案由：简要概括争议的性质，如“工资及经济补偿金争议”等，需同时体现原始请求和反请求的内容。

二、裁决书正文

1. 案件基本情况

   • 申请请求：清晰列出申请人提出的各项仲裁请求。
   • 反请求事项：明确列出被申请人（反请求申请人）提出的反仲裁请求。
   • 事实和理由：
     • 申请人陈述其请求的事实、理由及法律依据，并概述支持其请求的证据材料。
     • 被申请人（反请求申请人）陈述其反请求的事实、理由及法律依据，同样概述支持其反请求的证据材料。
   • 答辩意见：
     • 记录被申请人对申请人请求的回应，包括反驳理由、事实陈述及法律依据。
     • 记录申请人（作为反请求被申请人）对反请求的回应，同样包括反驳理由、事实陈述及法律依据。

2. 调查与审理

   • 审理过程：描述仲裁庭的组成、开庭情况、双方出庭状况及证据的提交、质证等程序事项。
   • 查明事实：基于双方证据和庭审情况，客观、全面地叙述仲裁委员会查明的案件基本事实，包括原始请求和反请求相关的事实。

3. 分析与裁决

   • 适用法律：准确引用相关法律法规条款，对争议焦点进行深入分析和判断，包括原始请求和反请求的法律适用。
   • 裁决结果：
     • 明确、具体地表述对申请人原始请求的裁决结果，包括是否支持、具体赔偿数额、履行期限等。
     • 同样明确、具体地表述对被申请人反请求的裁决结果。
     • 如果裁决结果涉及多项内容，应分项列出。
   • 裁决依据：简要阐述作出裁决的法律依据和理由，对于原始请求和反请求的裁决依据应分别说明，增强裁决的说服力和可执行性。

三、裁决书尾部

• 告知事项：明确裁决书的生效时间、执行方式及不服裁决的救济途径，包括向法院提起诉讼的权利和期限。需同时说明对于原始请求和反请求裁决的救济途径。
• 仲裁费用负担：确定仲裁费用的承担方，体现公平原则。如果原始请求和反请求的仲裁费用不同，应分别说明。
• 落款：由仲裁委员会盖章、仲裁员签名，并注明裁决日期，确保裁决书的正式性和合法性。

四、附件（如有）

• 包括相关证据清单、笔录、法律法规摘录等，为裁决提供有力支撑。如果原始请求和反请求的证据不同，应分别列出证据清单。

示例框架

[具体名称]劳动争议仲裁委员会裁决书

编号：[年份]仲字第[编号]号

申请人：[姓名/名称]，[性别]，[年龄]，[职业/工作单位]，[住址]，[联系电话]。

被申请人（反请求申请人）：[姓名/名称]，[性别]，[年龄]，[职业/工作单位]，[住址]，[联系电话]。[如为单位，还需注明法定代表人或主要负责人姓名及职务]

反请求被申请人：[与申请人信息相同]

案由：工资及经济补偿金争议

...（以下按照上述正文结构详细撰写）...

此致

[具体名称]劳动争议仲裁委员会

仲裁员：[签名]

日期：[裁决日期]

附件：1. 证据清单（原始请求）；2. 证据清单（反请求）；3. 相关法律法规摘录等。

在撰写裁决书时，务必保持语言清晰、逻辑严谨，并确保裁决书的合法性和有效性。如有需要，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导。