如果劳保（社会保险）这个月没扣上，您需要分情况采取相应措施，具体如下：
- 确认未扣款原因
首先，您需要核实未扣款的具体原因。可能的原因包括：
- 银行账户余额不足：若因账户余额不足导致扣款失败，您需尽快补足账户余额，并联系社保部门或用人单位确认是否会进行补扣。
- 系统或操作问题：若因社保系统故障、银行系统问题或用人单位操作失误导致未扣款，您需及时与用人单位或社保经办机构沟通，要求其尽快处理并补扣。
- 信息变更未更新：若您近期更换了银行卡或联系方式，但未及时告知用人单位或社保部门，可能导致扣款失败。此时，您需尽快更新相关信息，并确认后续扣款安排。
- 补缴社保费用
若因未扣款导致社保断缴，您需关注补缴问题：
- 用人单位责任：根据《社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。若因用人单位原因导致未扣款，用人单位应承担补缴责任，并可能面临滞纳金或罚款。
- 个人补缴：若因个人原因（如账户余额不足）导致未扣款，您需主动联系社保部门或用人单位，了解补缴流程和期限。部分地区允许个人通过线上平台（如社保APP、银行网银等）自行补缴，但需注意补缴期限，避免影响社保权益。
- 关注社保权益影响
社保断缴可能影响您的多项权益，包括但不限于：
- 医疗保险：断缴期间，您可能无法享受医保报销待遇，需自行承担医疗费用。
- 养老保险：断缴可能影响养老金累计缴费年限，进而影响未来养老金待遇。
- 其他权益：如失业保险、工伤保险、生育保险等，断缴期间可能无法享受相应待遇。
建议：
- 尽快与用人单位或社保部门沟通，确认未扣款原因及补缴安排。
- 保留相关证据（如银行流水、社保缴费记录等），以备后续维权需要。
- 若因用人单位原因导致社保断缴且未及时补缴，您可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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