结论：甲醛中毒是否可以告公司，取决于具体情况。若公司存在过错导致您甲醛中毒，您有权通过法律途径维护自身权益。以下从不同角度为您详细分析：
一、公司存在过错的情况
法律责任基础：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若公司因装修、使用不合格材料或未采取有效通风措施等过错行为，导致您在工作环境中甲醛超标并中毒，公司应承担相应的侵权责任。
举证责任：
- 在此类案件中，您需要承担举证责任，证明公司存在过错行为，且该过错行为与您的甲醛中毒之间存在因果关系。这通常需要您提供医疗证明、工作环境检测报告等证据。
赔偿范围：
- 若公司被认定存在过错，您有权要求公司赔偿因甲醛中毒导致的医疗费、误工费、护理费、营养费等直接经济损失，以及可能的残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
二、公司不存在过错或难以证明过错的情况
法律责任免除：
- 若公司能够证明其已尽到合理的安全保障义务，如定期检测工作环境、采取必要的通风措施、使用合格材料等，且您的甲醛中毒与公司的行为无直接因果关系，则公司可能不承担法律责任。
举证困难：
- 在实际操作中，证明公司存在过错可能面临一定困难。例如，工作环境中的甲醛可能来自多个来源，难以确定具体责任方。此外，甲醛中毒的潜伏期较长，可能难以直接关联到公司的工作环境。
其他救济途径：
- 若公司不承担法律责任，您仍可考虑通过其他途径寻求救济，如向相关部门投诉、寻求媒体帮助或参与公益诉讼等。但这些途径的救济效果可能因具体情况而异。
三、建议与行动指南
及时就医并保存证据：
- 若您怀疑自己因工作环境中的甲醛中毒，应立即就医并保存好医疗证明、工作环境检测报告等相关证据。
与公司协商：
- 在掌握一定证据后，您可以尝试与公司协商解决此事，要求公司承担相应的赔偿责任。
寻求法律援助：
- 若协商无果，您可以向我咨询或寻求其他专业律师的法律援助，通过法律途径维护自身权益。
进一步思考：在处理此类案件时，除了关注法律层面的责任划分外，还应考虑如何预防类似事件的发生。例如，公司应加强工作环境的安全管理，定期检测并公示工作环境质量；员工也应提高自我保护意识，关注工作环境中的潜在危害。若您有任何关于侵权损害方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。