收取设备厂商的提成是否合法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、合法情形
基于合法合同关系：
- 如果双方签订了合法有效的合同，且合同中明确约定了提成条款，如销售提成、服务提成等，且该提成条款不违反法律法规的强制性规定，那么收取提成是合法的。
- 例如，设备销售商与厂商签订销售代理合同，约定销售商每销售一台设备可获得一定比例的提成，这种提成是合法的。
基于合法劳务关系：
- 如果个人或单位与设备厂商之间存在合法的劳务关系，且劳务合同中约定了提成作为劳务报酬的一部分，那么收取提成也是合法的。
- 例如，设备厂商雇佣销售人员，约定销售人员的工资包括基本工资和销售提成，这种提成同样合法。
二、非法情形
商业贿赂：
- 如果收取提成是为了谋取不正当利益，如排挤竞争对手、获取独家代理权等，且该行为违反了《反不正当竞争法》等相关法律法规，那么这种提成可能构成商业贿赂，是违法的。
- 例如，设备销售商为了获得厂商的独家代理权，向厂商支付高额提成，这种行为就可能构成商业贿赂。
违反行业规定或公司内部规定：
- 某些行业或公司可能对提成有明确的规定或限制，如果收取提成违反了这些规定或限制，那么该行为也是不合法的。
- 例如，某些行业规定销售人员不得收取超过一定比例的提成，如果销售人员违反了这一规定，那么其收取的提成就是不合法的。
未依法纳税：
- 无论提成是否合法，如果收取提成的一方未依法纳税，那么该行为也是违法的。根据《税收征收管理法》等相关法律法规，纳税人必须依法纳税，否则将面临法律责任。
三、法律建议
审查合同条款：
- 在签订与设备厂商的合同时，应仔细审查合同条款，确保提成条款合法有效，并明确双方的权利和义务。
遵守法律法规：
- 在收取提成时，应遵守相关法律法规和行业规定，避免谋取不正当利益或违反公司内部规定。
依法纳税：
- 收取提成的一方应依法纳税，确保自己的行为合法合规。
若您对收取设备厂商提成的合法性有疑问，或遇到相关法律问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。