核心结论：老板是黑户且拖欠工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益，以下为您详细介绍。

核心前提

老板处于“黑户”状态（通常指老板存在失信等不良信用记录等情况），同时存在拖欠员工工资的违法行为，员工面临工资被拖欠的困境，需要寻求解决办法。

具体解决途径

1. 与老板协商
   • 尝试友好沟通：您可以先尝试与老板进行友好、平和的沟通，明确告知老板其拖欠工资的行为已经违反了法律规定，要求老板尽快支付拖欠的工资。在沟通时，注意保留好沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续可能的维权过程中可能会起到重要作用。
   • 协商支付方案：如果老板表示目前资金周转困难，您可以与老板协商制定一个合理的工资支付方案，例如分期支付工资，并要求老板签订书面协议，明确每期支付的金额和时间，以保障自己的权益。
2. 向相关部门投诉举报
   • 劳动监察部门：您可以向当地的劳动监察大队进行投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对于老板拖欠工资的行为，劳动监察部门会进行调查核实。如果情况属实，劳动监察部门会责令老板限期支付工资；如果老板逾期不支付，劳动监察部门还可以责令老板按照应付金额一定比例（50% - 100%）的标准向您加付赔偿金。
   • 其他相关部门：如果老板的行为还涉及其他违法违规情况，例如涉嫌非法经营等，您也可以向工商、税务等相关部门进行举报，相关部门会根据各自的职责对老板的行为进行查处。
3. 申请劳动仲裁
   • 准备仲裁材料：如果与老板协商无果，且投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，您需要准备相关的仲裁材料，包括仲裁申请书、您的身份证明、与老板存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证、工资条等）以及老板拖欠工资的证据等。
   • 仲裁流程：劳动争议仲裁委员会受理您的仲裁申请后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，您需要陈述自己的诉求和事实理由，并提供相应的证据支持。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行裁决，裁决结果具有法律效力。如果老板不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
4. 提起诉讼
   • 诉讼条件：如果您对劳动仲裁裁决不服，或者劳动争议仲裁委员会不予受理您的仲裁申请，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内或者自收到不予受理通知书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼准备：提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。在诉讼过程中，您需要遵循法院的诉讼程序，积极配合法院的审理工作。法院会根据事实和法律规定作出判决，如果老板不履行判决，您同样可以向人民法院申请强制执行。