如果老板是黑户且拖欠工人工资，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 收集证据：

   • 尽可能收集与劳动关系及工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、同事证言等。这些证据将有助于证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资数额、拖欠情况等事实。

2. 尝试协商：

   • 在收集到足够证据后，首先尝试与老板进行友好协商，明确要求其支付拖欠的工资，并保留好协商过程中的相关记录。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以携带收集好的证据材料，前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍然无法解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请时，需要提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会将依法审理并作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

5. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。通过司法途径，您可以强制老板支付拖欠的工资。

请注意，即使老板是黑户，也不能免除其支付工资的法律责任。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果您在操作过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我将竭诚为您提供帮助。