针对您提出的“做一天工伤十级怎么算”的问题，这实际上是一个关于十级工伤赔偿计算的问题，尽管您提到了“做一天”，但工伤赔偿的计算并不直接与工作天数挂钩，而是与工伤等级、工资水平以及地区规定等多个因素有关。以下是根据《工伤保险条例》及各地区相关规定，对十级工伤赔偿各项内容的详细解答：

十级工伤赔偿主要包括以下几个项目：

1. 医疗待遇：

   • 这包括治疗工伤所需的医疗费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，以及安装配置伤残辅助器具所需的费用等。
   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按照各统筹地区人民政府规定的标准执行，比如有的地方是每人每天30元。
   • 交通、食宿费：需要经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，按照统筹地区人民政府规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工资按月支付，比如职工月工资5000元，停工留薪期6个月，则停工留薪期工资为30000元。

3. 一次性伤残补助金：

   • 被鉴定为十级伤残的职工，可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。
   • 一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如职工本人工资6000元/月，则一次性伤残补助金为42000元。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如，某省可能规定一次性工伤医疗补助金为3个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月。若月平均工资为5500元，则一次性工伤医疗补助金为16500元，一次性伤残就业补助金为33000元。但需注意，不同地区的标准可能有所不同，如广东省等特定地区可能有自己的规定，应参照当地具体规定执行。

总结： 十级工伤赔偿的计算是一个复杂且细致的过程，涉及多个项目和不同的计算标准。在实际操作中，建议您或相关单位咨询专业律师或当地社保部门，以确保赔偿计算的准确性和合法性。同时，也提醒您注意保留好相关证据和资料，如工伤认定书、医疗费用发票等，以便在需要时能够顺利获得应有的赔偿。