关于市区白天不干活晚上干活是否违法的问题，这主要取决于具体的工作性质、时间安排以及是否遵守了相关的法律法规。以下是对此问题的详细解答：
首先，从劳动法的角度来看，《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的工作时间和休息时间。一般来说，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但有一定的限制，如一般每日不得超过一小时，特殊原因下每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。
对于夜班劳动，《劳动部关于印发<女职工劳动保护规定问题解答>的通知》中明确指出，夜班劳动系指在当日二十二点至次日六点时间从事劳动或工作。这并不意味着晚上工作本身违法，而是要看是否符合劳动法规定的工作时间和加班限制。
然而，当涉及到具体的工作场景，如建筑工地施工时，还需要考虑《中华人民共和国噪声污染防治法》的相关规定。该法规定，在夜间（22时至次日早晨6时），除特殊情况（如抢修、抢险施工作业，因生产工艺要求或者其他特殊需要必须连续施工作业的）外，产生噪声的建筑施工作业是被严格禁止的。同时，即使在白天，如果施工噪声超过了规定的排放标准，也是违法的，并可能面临罚款等行政处罚。
综合以上分析：
如果市区的工作（包括晚上工作）符合劳动法规定的工作时间和加班限制，且没有产生超过标准的噪声（对于需要控制噪声的场所），那么这种工作安排是合法的。
如果晚上工作违反了劳动法规定的工作时间和加班限制，或者产生了超过标准的噪声（在需要控制噪声的场所），那么这种工作安排就是违法的，并可能面临相应的法律责任。
因此，市区白天不干活晚上干活是否违法，不能一概而论，而需要根据具体的工作性质、时间安排以及是否遵守了相关的法律法规来判断。如果您或您所在的工作单位有类似的工作安排，建议仔细审查并确保符合所有相关的法律法规要求。