结论：在工地上被人打伤住院，责任承担问题需分情况讨论，既可能由打人者直接承担责任，也可能涉及工地老板的责任，具体取决于打人者的身份及工地老板是否存在过错。

详细分析：

1. 打人者直接承担责任

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若打人者被认定为故意伤害，还可能面临刑事责任。
   • 具体情形：如果打人者是工地上的其他工人或非工地人员，且其行为与工地工作无关，那么责任应由打人者个人承担。您可以直接向打人者索赔，若协商不成，可通过法律途径解决，如向法院提起民事诉讼。

2. 工地老板可能承担的责任

   • 法律背景：根据《中华人民共和国安全生产法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，工地老板有义务提供安全的工作环境，防止工人受到伤害。如果工地存在安全隐患或管理不善，导致工人受伤，工地老板可能需要承担相应的法律责任。
   • 具体情形：
     • 打人者是工地老板或其管理人员：如果打人者是工地老板或其管理人员，且其行为是在执行工作任务过程中发生的，那么根据《民法典》中关于用人单位责任的规定，工地老板可能需要承担赔偿责任。
     • 工地存在安全隐患或管理不善：即使打人者不是工地老板或其管理人员，但如果工地存在安全隐患或管理不善，如未提供足够的安全防护措施、未对工人进行必要的安全培训等，导致您被打伤，工地老板也可能因未尽到安全保障义务而承担一定的赔偿责任。这种情况下，您可能需要先通过工伤认定程序来确定是否构成工伤，并据此向工地老板或工伤保险机构索赔。

建议行动：

• 立即报警：无论打人者是谁，您都应立即报警，以便警方介入调查并固定证据。
• 收集证据：保留好所有与受伤相关的医疗记录、费用单据、证人证言等证据，以便后续索赔时使用。
• 咨询专业律师：由于责任承担问题可能涉及多个法律领域和复杂的法律关系，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。我可以为您提供劳动纠纷、劳动合同领域的专业法律咨询，帮助您更好地维护自己的合法权益。
• 考虑工伤认定：如果您的受伤与工地工作有关，且工地老板存在过错或未尽到安全保障义务，您可以考虑申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。

可能后果：

• 如果打人者被认定为故意伤害并构成犯罪，其可能面临刑事处罚，同时您也有权要求其承担民事赔偿责任。
• 如果工地老板被认定存在过错或未尽到安全保障义务，其可能需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。