结论前置：是否需要农民工自己支付保险费用，取决于老板与农民工之间的约定以及保险费用的缴纳方式，以下分情况说明：

1. 若保险费用已由老板全额支付且无特殊约定：

   • 在这种情况下，老板已经承担了保险费用，农民工无需再自己支付。即使农民工这个月没干完就走了，也不影响保险费用的承担情况。因为保险费用是老板为了保障农民工在工作期间的风险而支付的，与农民工是否完成整个月的工作无直接关联。

2. 若保险费用由老板和农民工共同承担且约定了分担方式：

   • 如果老板和农民工之间有明确的约定，比如保险费用按比例分担，或者农民工需要承担一部分费用，并且这种分担方式与工作时长或完成工作量挂钩，那么农民工可能需要根据约定支付其应承担的部分。但这种情况需要具体的约定内容来确定，如果约定不明确或存在争议，可能需要通过协商或法律途径解决。

3. 若保险费用由农民工先行垫付，老板承诺后续报销：

   • 如果农民工先行垫付了保险费用，并且老板承诺在工作期间或离职后报销这部分费用，那么农民工有权要求老板按照承诺进行报销。如果老板拒绝报销，农民工可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。

额外建议：

• 农民工在入职时，应与老板明确保险费用的承担方式和报销流程，以避免后续产生纠纷。
• 如果发生纠纷，农民工可以尝试与老板进行协商，寻求和解；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

温馨提示：保险问题涉及农民工的切身利益，建议农民工在入职时务必了解清楚保险的相关情况，并在工作过程中保留好相关证据，以便在需要时维护自己的权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。