工伤情况下，自己购买的意外险和老板给购买的意外险通常不会冲突，二者可以同时获得赔偿。以下从不同角度为您详细分析：
一、保险性质与赔偿原则
意外险性质：
- 自己购买的意外险属于个人商业保险，其赔偿是基于个人与保险公司之间的保险合同。
- 老板给购买的意外险则属于团体意外险或雇主责任险的范畴（具体需看保险合同内容），其赔偿是基于雇主与保险公司之间的保险合同，但受益对象可能包括员工。
赔偿原则：
- 意外险的赔偿通常遵循“损失补偿原则”和“定额给付原则”。对于医疗费用等实际损失，通常遵循损失补偿原则，即赔偿金额不超过实际损失；对于伤残、死亡等定额给付的保险金，则可以同时获得多份保险的赔偿。
- 在工伤情况下，如果同时符合自己购买的意外险和老板购买的意外险的赔偿条件，那么您可以同时向两家保险公司申请赔偿。
二、赔偿顺序与叠加
赔偿顺序：
- 实际上，并没有严格的赔偿顺序要求。您可以根据自己的需要和保险合同的约定，选择先向哪家保险公司申请赔偿。
- 但需要注意的是，如果某份保险的赔偿已经覆盖了您的全部损失，那么另一份保险可能就不再需要赔偿（对于医疗费用等实际损失部分）。
赔偿叠加：
- 对于伤残、死亡等定额给付的保险金，您可以同时获得自己购买的意外险和老板购买的意外险的赔偿，即赔偿金额可以叠加。
- 对于医疗费用等实际损失部分，如果两家保险公司的赔偿总额超过了您的实际医疗费用支出，那么您可能需要按照保险合同的约定进行分配或退还多余部分。
三、实际操作建议
查看保险合同：
- 仔细阅读自己购买的意外险和老板购买的意外险的保险合同，了解保险责任、赔偿范围、赔偿限额等关键条款。
及时报案与申请赔偿：
- 在发生工伤事故后，及时向两家保险公司报案，并按照保险公司的要求提供必要的证明材料和申请赔偿。
咨询专业人士：
- 如果在申请赔偿过程中遇到任何问题或疑问，可以及时咨询保险公司客服或专业律师（比如我），以确保您的权益得到最大保障。
总结来说，工伤情况下自己购买的意外险和老板给购买的意外险通常不会冲突。在符合赔偿条件的情况下，您可以同时向两家保险公司申请赔偿。但需要注意的是，对于医疗费用等实际损失部分，赔偿金额可能受到一定限制。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。