结论：针对您在医院看眼睛时医生指出是九年前工伤的后遗症，但医生不肯开证明的情况，您可以通过以下途径来维护自己的权益并获取必要的证明文件。
一、理解医生拒绝开证明的可能原因
- 医疗规范与责任：医生可能出于医疗规范或避免潜在法律责任的角度，对开具证明持谨慎态度。他们可能认为，仅凭当前症状难以直接断定与九年前工伤的直接关联，需要更详细的医疗记录和评估。
- 证据不足：若缺乏足够的医疗记录或证据来支持工伤后遗症的诊断，医生可能会拒绝开具证明，以避免误导患者或承担不必要的法律风险。
二、获取工伤后遗症证明的途径
与医生沟通：
- 详细阐述病史：向医生详细阐述您的工伤历史、治疗过程及当前症状，提供尽可能多的相关信息，以便医生更全面地了解您的病情。
- 请求进一步检查：如果医生认为需要更多证据来支持诊断，您可以请求进行进一步的检查或评估，如CT扫描、MRI等，以获取更准确的医疗证据。
- 寻求第二意见：如果与当前医生沟通无果，您可以考虑寻求其他医生的意见，特别是那些在工伤鉴定方面有丰富经验的医生。
申请工伤鉴定：
- 准备相关材料：收集所有与工伤相关的医疗记录、工作记录、证人证言等证据材料。
- 提交申请：向当地的劳动能力鉴定委员会提交工伤鉴定申请，并附上所有相关证据材料。
- 配合鉴定过程：按照鉴定委员会的要求，参加必要的检查、评估或听证会等程序。
法律途径：
- 咨询律师：如果医生仍然拒绝开具证明，且您认为自己的权益受到侵害，可以咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
- 提起诉讼：在律师的指导下，如果必要且证据充分，您可以考虑向法院提起诉讼，要求医生或医院出具相关证明或承担相应的法律责任。不过，这一步骤应谨慎考虑，因为诉讼可能涉及复杂且耗时的法律程序。
三、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的医疗记录、工作记录、证人证言等证据材料，以备不时之需。
- 及时行动：工伤鉴定和赔偿有一定的时效限制，因此您应尽快采取行动，以免错过申请或诉讼的时机。
- 理性沟通：在与医生、医院或相关机构沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为，以便更有效地解决问题。
进一步思考：在处理此类问题时，除了关注法律层面的权益维护外，还应考虑如何与医疗机构建立更好的沟通机制，以便在未来遇到类似情况时能够更顺畅地获取必要的医疗证明和支持。如果您在处理过程中遇到任何法律难题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。