当医院不再为工伤患者开具休息证明时，你可以采取以下措施来应对：

1. 与医院沟通协商：

   • 首先，尝试与主治医生或医院的相关部门进行沟通，清晰、有条理地向他们说明你的工伤情况以及开具休息证明的必要性。强调这份证明对于你享受工伤待遇、恢复身体健康的重要性。

2. 向上级主管部门反映：

   • 如果与医院的沟通没有取得理想结果，你可以向医院的上级主管部门，如卫生局等，反映情况。详细陈述事情的经过和自己的诉求，要求他们督促医院依法依规开具休息证明。

3. 法律途径维权：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果医院不开具证明影响到你享受工伤待遇，你可以向劳动保障行政部门投诉，要求他们介入并协调处理此事。

4. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，你一定要保留好与工伤相关的各类证据，如事故现场的照片、诊断记录、考勤记录、证人证言以及劳动合同等。这些证据在日后的维权过程中至关重要，是维护自身权益的有力支撑。

综上所述，当医院不再开具休息证明时，你可以通过沟通协商、向上级主管部门反映、法律途径维权以及保留证据等方式来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。