针对您提出的“工伤需要家属陪护的需要开证明吗，以及医生不给开怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤需要家属陪护是否需要开证明
在工伤情况下，如果职工需要家属陪护，通常建议获取医疗机构的证明或建议，以明确陪护的必要性和合理性。虽然并非所有地区或所有情况下都严格要求必须有书面证明，但拥有这样的证明可以为您在后续的工伤认定和待遇申请过程中提供有力的支持。医疗证明可以说明您的伤情、治疗情况以及陪护的必要性，有助于社会保险行政部门或用人单位更全面地了解您的情况。
二、医生不给开陪护证明怎么办
如果医生拒绝开具陪护证明，您可以尝试以下步骤：
与医生沟通：
- 首先，与主治医生进行深入沟通，解释您需要家属陪护的原因和必要性。
- 询问医生是否有其他方式可以证明您的伤情和陪护需求，例如通过病历记录、诊断报告等。
寻求医院相关部门帮助：
- 如果与医生沟通无果，您可以联系医院的医务科、医患关系办公室或类似部门，寻求他们的协助和指导。
- 这些部门通常负责处理医患之间的纠纷和问题，他们可能能够提供帮助或协调医生开具证明。
考虑其他证据：
- 如果确实无法获得医生的书面证明，您可以考虑收集其他证据来支持您的陪护需求，如病历记录、诊断报告、照片或视频等。
- 这些证据可以展示您的伤情和陪护的实际情况，有助于在工伤认定过程中说明问题。
咨询专业律师或法律援助机构：
- 如果问题复杂或您不确定如何处理，可以咨询专业律师或当地法律援助机构。
- 他们可以提供法律建议和指导，帮助您了解自己的权益和可能的解决途径。
三、关于工伤认定和陪护的额外建议
- 及时申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
- 保留相关证据：在工伤发生后，务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断报告、事故现场照片等。这些证据将在后续的工伤认定和待遇申请过程中发挥重要作用。
- 了解陪护待遇：根据当地的工伤保险政策，工伤职工在停工留薪期内可能需要家属陪护的，用人单位应支付相应的陪护费用或安排其他形式的陪护。您可以了解当地的政策规定，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。