公司起诉员工拿回扣，通常可能涉及的罪名是非国家工作人员受贿罪。以下是对这一问题的详细分析：
一、非国家工作人员受贿罪
定义与构成要件：
- 非国家工作人员受贿罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。
- 构成要件包括：主体为公司、企业或其他单位的工作人员；主观方面为故意；客观方面表现为利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益；且数额较大。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯非国家工作人员受贿罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
实际应用：
- 在公司起诉员工拿回扣的案件中，如果员工确实利用职务上的便利，索取或非法收受了他人财物，并为他人谋取了利益，且数额达到较大标准，那么该员工就可能构成非国家工作人员受贿罪。
二、其他可能涉及的罪名（虽不常见，但需考虑）
职务侵占罪：
- 如果员工拿回扣的行为同时伴随着将公司财物非法占为己有的行为，且数额较大，那么该员工还可能构成职务侵占罪。但这种情况相对较少，因为拿回扣通常不直接涉及对公司财物的非法占有。
贪污罪（针对国家工作人员）：
- 如果员工是国家工作人员（如国有企业、事业单位中的工作人员），且利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，那么该员工可能构成贪污罪（但更准确的说是受贿罪，贪污罪通常指侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物的行为）。不过，在大多数情况下，公司起诉员工拿回扣并不涉及贪污罪，因为员工通常不是国家工作人员。但需注意，如果员工具有国家工作人员身份，则可能构成受贿罪，这与非国家工作人员受贿罪在主体上有所不同。
三、法律建议
对于公司：
- 如果发现员工有拿回扣的行为，公司应首先收集相关证据，如财务记录、通讯记录、证人证言等。
- 然后，公司可以根据证据情况，选择向公安机关报案或直接向法院提起民事诉讼（要求员工返还非法所得并赔偿损失）。但通常，如果涉及刑事犯罪，公司会选择报案。
对于员工：
- 如果员工被公司起诉或面临刑事调查，应尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务。
- 员工应积极配合调查，如实陈述事实，避免逃避或抗拒调查，以免加重法律后果。
有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，提供更详细的法律建议。