关于“公司员工回扣多少钱可以判刑”的问题，这并非一个简单的金额界定问题，而是需要根据具体情节和法律规定来判断。以下是我根据相关法律知识给出的详细解答：

首先，明确结论：公司员工拿回扣的行为，如果构成犯罪，通常是以“非国家工作人员受贿罪”来论处。具体多少钱可以判刑，并没有一个固定的标准，而是需要结合案件的具体情况，如回扣的金额、行为人的职务、行为方式、给公司造成的损失等，以及当地的司法实践来判断。

其次，详细分析：

1. 法律条款：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业等单位人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为其办事，数额较大（通常指6万元以上）即构成非国家工作人员受贿罪。量刑时，会综合考虑案件的各种情况，如自首、立功、退赃退赔等从轻情节。

2. 金额与量刑：

   • 数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
   • 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
   • 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金。

3. 实际案例：在实际司法实践中，不同地区的法院可能会根据当地的经济发展水平、社会风气等因素，对回扣犯罪的认定和量刑标准有所差异。因此，具体多少钱可以判刑，需要参考当地的司法判例和司法实践。

最后，法律建议：

• 对于公司员工来说，应该严格遵守公司的规章制度和法律法规，不得利用职务之便索取或收受回扣。
• 如果发现有人拿回扣，公司应该及时向公安机关报案，并配合调查取证工作。
• 对于涉嫌犯罪的员工，公司可以依据《劳动合同法》等相关法律来解除与其的劳动合同，并无需支付经济补偿。同时，公司还有权要求员工归还所拿的回扣款项。

综上所述，公司员工回扣多少钱可以判刑并没有一个固定的标准，而是需要根据具体案件的情况和当地的司法实践来判断。如果你或你所在的公司面临这样的问题，建议及时向我咨询，以便得到更具体的法律建议和帮助。