您好，关于您提出的“是否可以因为一件事情没完成扣当月绩效”的问题，这主要取决于您所在单位或组织的具体绩效考核制度。不同的单位或组织，其绩效考核的标准和方式可能会有所不同。

一般来说，绩效考核制度会明确列出各项扣分和加分的标准。如果某件事情的未完成被明确列为扣分项，并且该扣分项与当月绩效挂钩，那么确实有可能因为这件事情没完成而扣除当月绩效。例如，在回民区城管局的绩效考核实施细则中，就明确规定了因工作失误或未按时完成特定任务（如逾期未上交执法文书）会扣除相应的绩效分数，进而可能影响到当月绩效的发放。

同样，在张店区人民政府马尚街道办事处的绩效考核办法中，也详细列出了各种扣分情况，包括工作纪律、工作态度、业务办理等方面的失误或不当行为，都可能导致绩效分数的扣除。

然而，如果某件事情的未完成并未被明确列为扣分项，或者该扣分项并未与当月绩效直接挂钩，那么就不能随意因为这件事情没完成而扣除当月绩效。

因此，要准确回答您的问题，我需要了解您所在单位或组织的具体绩效考核制度。如果您能提供更多关于您所在单位或组织的绩效考核标准的信息，我将能够给出更具体、更准确的解答。

总的来说，是否可以因为一件事情没完成扣当月绩效，取决于您所在单位或组织的绩效考核制度中的具体规定。建议您查阅相关制度或咨询上级领导或人力资源部门，以获取最准确的信息。