装修工人在房主家摔骨折，是否算工伤需分情况讨论，具体如下：
若装修工人与房主之间存在雇佣关系：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的“从事雇佣活动”指的是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
- 因此，如果装修工人是在为房主进行装修工作时摔骨折，且该工作属于房主授权或指示的范围，那么房主作为雇主，应当承担赔偿责任。这种情况下，虽然不严格称为“工伤”（因为工伤通常指劳动关系中的劳动者因工作原因受到的伤害），但房主需承担类似工伤的赔偿责任。
若装修工人与装修公司存在劳动关系，并被派遣至房主家工作：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在这种情况下，装修工人与装修公司存在劳动关系，如果工人在房主家摔骨折是由于工作原因导致的，那么该工人应当享受工伤保险待遇，由装修公司承担工伤保险责任。房主作为装修服务的接受方，通常不直接承担工伤赔偿责任，除非房主对事故的发生存在过错（如未提供安全的工作环境等），此时房主可能需承担相应的过错责任。
若装修工人是独立承包人或个体工商户，与房主之间为承揽关系：
- 在这种情况下，装修工人与房主之间不存在雇佣关系或劳动关系，而是承揽关系。承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人（即房主）一般不承担赔偿责任。
- 但是，如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。例如，如果房主明知装修工人没有相应的资质或安全条件，仍然选择其进行装修工作，并因此导致工人摔骨折，那么房主可能需要承担一定的赔偿责任。
建议：
- 对于装修工人而言，无论与房主之间是何种关系，都应在工作过程中注意安全，遵守操作规程，佩戴必要的安全防护装备，以降低受伤风险。
- 对于房主而言，在选择装修工人或装修公司时，应核实其资质和信誉，确保选择有资质、有经验的装修团队或个人进行装修工作。同时，在装修过程中，应提供必要的安全条件和协助，确保装修工作的顺利进行。
- 如果发生摔骨折等意外情况，应及时就医并保留相关证据（如医疗记录、现场照片等），以便后续维权或索赔。
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