在打工伤不予认定行政诉讼中，当事人是否需要到庭，这主要取决于案件的具体情况以及法院的要求，但一般来说，当事人并非必须亲自到庭。以下是对此问题的详细分析：

一、当事人到庭的法律规定与实际情况

1. 法律规定：在行政诉讼中，法律并未明确规定当事人必须亲自到庭。行政诉讼主要围绕行政行为的合法性进行审查，当事人的到庭并非诉讼程序进行的必要条件。然而，如果当事人有正当理由无法到庭，可以委托律师或其他代理人代为出庭，以维护自己的合法权益。

2. 实际情况：在实际操作中，法院可能会根据案件的具体情况，如案件的复杂性、争议焦点等，来决定是否要求当事人到庭。如果法院认为当事人的到庭有助于查明事实、澄清争议，那么可能会通知当事人到庭。但这种情况并非绝对，且法院通常会提前通知当事人，以便其做好准备。

二、当事人到庭的利弊分析

1. 利：

   • 直接陈述：当事人到庭可以亲自陈述自己的观点和诉求，使法院更直接地了解案件情况。
   • 增强说服力：当事人的到庭可能增强其在法庭上的说服力，有助于法院更全面地了解案件事实。

2. 弊：

   • 时间成本：到庭需要花费时间和精力，对于忙碌的当事人来说可能构成一定的负担。
   • 情绪影响：在法庭上，当事人可能因情绪激动而影响陈述的客观性和准确性。

三、建议与指导

1. 根据法院通知决定：如果法院通知当事人到庭，那么当事人应尽量安排时间出庭，以维护自己的合法权益。如果确实无法到庭，应及时向法院说明情况，并委托合适的代理人代为出庭。

2. 充分准备：无论是否到庭，当事人都应充分准备相关证据和材料，以确保在庭审中能够充分阐述自己的观点和诉求。这包括收集与工伤认定相关的证据、整理相关法律法规等。

3. 寻求专业帮助：如果当事人对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律意见和指导，帮助当事人更好地应对诉讼。

总结来说，在打工伤不予认定行政诉讼中，当事人并非必须亲自到庭，但应根据法院的通知和案件的具体情况来决定是否出庭。如果出庭，应充分准备并寻求专业帮助以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。