若您被错误劳教并要求赔偿，应当向作出劳教决定的机关的上一级机关或者同级人民政府提出赔偿申请。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国国家赔偿法》的相关规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时有侵犯公民人身权情形的，受害人有取得赔偿的权利。具体到劳教（虽然劳教制度已废止，但针对历史遗留问题仍可依据相关法律处理）错误的情况，若因行政机关的错误决定导致您被劳教，您有权要求赔偿。
二、赔偿义务机关
作出劳教决定的机关的上一级机关：通常情况下，如果您认为作出劳教决定的机关（如公安局、劳教委员会等）的决定是错误的，并因此遭受了损失，您可以向该机关的上一级机关提出赔偿申请。上一级机关在收到申请后，会进行审查，并作出是否赔偿的决定。
同级人民政府：除了向上一级机关提出申请外，您还可以选择向作出劳教决定机关的同级人民政府提出赔偿申请。人民政府在收到申请后，同样会进行审查，并依法作出处理。
三、申请流程
提交赔偿申请书：您需要撰写一份赔偿申请书，详细说明您被错误劳教的事实、经过、损失情况以及您要求赔偿的具体金额和理由。
提交相关证据：为了支持您的赔偿申请，您还需要提交相关证据，如劳教决定书、解除劳教证明、医疗证明、收入证明等，以证明您确实遭受了损失。
等待审查与决定：提交申请后，赔偿义务机关会进行审查，并依法作出是否赔偿的决定。如果决定赔偿，赔偿义务机关会与您协商赔偿方式和金额；如果决定不赔偿，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、注意事项
时效性：请注意，国家赔偿请求的时效为两年，自您知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算。因此，请务必在时效期内提出赔偿申请。
法律途径：如果赔偿义务机关拒绝赔偿或者您对赔偿金额有异议，您可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
作为专业律师，我建议您在处理此类问题时，务必保持冷静，收集好相关证据，并按照法律规定的流程提出赔偿申请。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。