针对您提出的“劳教受害人员怎么赔偿”的问题，以下是我根据现有信息为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，劳教受害人员如果因行政机关或其工作人员的违法行为导致权益受损，是有权获得赔偿的。这种赔偿通常被称为“国家赔偿”。
一、赔偿的法律依据
《国家赔偿法》是处理此类赔偿问题的主要法律依据。该法明确规定了行政机关及其工作人员在行使行政职权时，如果侵犯了公民的人身权（如违法拘留、非法剥夺人身自由、殴打虐待等），受害人有权取得赔偿。
二、赔偿的项目
侵犯公民人身自由赔偿金：如果劳教受害人员的人身自由被违法限制或剥夺，他们有权获得相应的赔偿金。
医疗费、护理费、误工费：如果因行政机关或其工作人员的违法行为导致劳教受害人员身体受到伤害，那么相关的医疗费、护理费以及因伤害导致的误工费也应纳入赔偿范围。
三、赔偿的程序
提出赔偿请求：受害人或其法定代理人、近亲属需要向赔偿义务机关（通常是造成损害的行政机关）提出赔偿请求。请求应包含受害人的基本情况、赔偿请求、具体的事实和理由，以及相关的证据材料。
赔偿义务机关处理：赔偿义务机关在收到赔偿请求后，会依法进行审查和处理。如果认为赔偿请求成立，会按照法定程序和标准给予赔偿；如果认为赔偿请求不成立，会作出不予赔偿的决定，并说明理由。
复议或诉讼：如果受害人对赔偿义务机关的决定不服，可以依法向上一级行政机关申请复议，或者向人民法院提起行政诉讼。
四、注意事项
及时提出赔偿请求：受害人应在知道或应当知道自己权益受损之日起一定期限内（通常为两年）提出赔偿请求，逾期可能会丧失请求赔偿的权利。
保留证据：在提出赔偿请求时，受害人应提供充分的证据来证明自己的权益受损以及损害与行政机关或其工作人员的违法行为之间的因果关系。
综上所述，劳教受害人员如果因行政机关或其工作人员的违法行为导致权益受损，可以依据《国家赔偿法》的相关规定提出赔偿请求，并依法获得相应的赔偿。在赔偿过程中，受害人应注意及时提出请求、保留证据，并依法行使自己的权利。