核心结论：受害人有劳保金（社会保险待遇）时，赔偿需遵循“损失填补”原则，即赔偿义务人仅对社会保险未覆盖的损失部分承担责任，且不得因受害人享有社保而减轻或免除赔偿责任。具体分以下情况说明：

1. 社会保险与侵权赔偿的“不重复填补”原则

• 根据《社会保险法》及《民法典》侵权责任编，受害人因侵权行为遭受人身损害的，可同时主张社会保险待遇（如工伤保险、医疗保险）和侵权赔偿，但二者赔偿范围不得重复。
• 示例：若受害人因工伤被第三方侵权（如交通事故），工伤保险基金已支付医疗费，则侵权人无需重复赔偿医疗费，但需赔偿工伤保险未覆盖的损失（如误工费、护理费、残疾赔偿金等）。

2. 社会保险已覆盖部分的处理

• 医疗费、康复费等直接费用：若社会保险（如医保、工伤保险）已报销，受害人不得再向侵权人主张该部分费用，否则构成“不当得利”。
• 例外情形：若社会保险机构明确要求受害人先行向侵权人索赔（如医保报销需以侵权判决为前提），则受害人可主张全部费用，但需将社保报销部分返还给社保机构。

3. 社会保险未覆盖部分的赔偿

• 侵权人仍需对以下损失承担赔偿责任：
  • 间接损失：如误工费（社保津贴与实际收入差额）、残疾辅助器具费、后续治疗费等；
  • 精神损害赔偿：社会保险一般不赔偿精神损害，受害人可单独主张；
  • 社保待遇差额：如工伤保险待遇低于侵权损害赔偿标准（如残疾赔偿金），受害人可就差额部分主张。

4. 实务操作建议

• 步骤一：受害人应优先通过社会保险程序申报待遇，固定已报销费用证据；
• 步骤二：向侵权人主张赔偿时，需扣除社保已支付部分，并提供社保报销凭证；
• 步骤三：若侵权人或保险公司以“受害人有社保”为由拒赔，可通过诉讼主张权利，法院将根据“损失填补”原则裁判。

提示：具体赔偿范围需结合案情（如侵权类型、社保种类、损失明细）综合判断，建议提供详细案情后进一步分析。