结论前置：搬货自己砸到自己是否算工伤，需根据具体情况判断，若符合《工伤保险条例》中“工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害”等情形，则一般可认定为工伤；若不符合相关情形，则可能不被认定为工伤。以下从不同角度详细分析：
一、符合工伤认定情形
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
- 若您在正常的工作时间内，于工作场所内搬货时，因货物滑落、搬运工具故障等与工作直接相关的原因砸到自己，导致受伤，这种情况符合“工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害”的情形，一般可认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
- 若您在工作时间前后，于工作场所内进行搬货前的准备工作（如整理货物、检查搬运工具等）或搬货后的收尾工作（如归置货物、清理现场等）时，因工作原因砸到自己受伤，这种情况也可能被认定为工伤。
二、不符合工伤认定情形
虽然搬货自己砸到自己看似与工作相关，但若存在以下情形，则可能不被认定为工伤：
非工作时间或非工作场所内受伤：
- 若您在非工作时间（如休息时间、下班后）或非工作场所（如家中、其他非工作区域）搬货时砸到自己受伤，这种情况一般不符合工伤认定的条件。
故意或重大过失导致的伤害：
- 若您因故意违反操作规程、忽视警告信号或存在重大过失（如未佩戴安全防护装备、违规操作搬运工具等）导致自己被砸伤，这种情况可能不被认定为工伤，或者即使认定为工伤，也可能因您的过错而减轻用人单位的赔偿责任。
非因工作原因受伤：
- 若您在搬货过程中，因个人原因（如与同事打闹、玩手机分心等）导致自己被砸伤，这种情况与工作无直接关联，一般不被认定为工伤。
三、特殊情况说明
- 上下班途中受伤：若您在上下班途中，因搬货（如为工作需要携带货物回家或返回工作场所）而受伤，这种情况是否认定为工伤需根据具体情形判断。一般来说，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害才可认定为工伤，而搬货导致的伤害可能不符合这一条件。
- 视同工伤的情形：根据《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。这些情形与搬货自己砸到自己无直接关联，但需注意视同工伤的特殊规定。
建议：若您搬货自己砸到自己受伤，且认为符合工伤认定的条件，建议及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。同时，保留好相关证据（如医疗记录、工作记录、证人证言等），以便在申请工伤认定或后续维权过程中使用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。