在厂子上班出去卸东西被砸伤，一般情况下是算工伤的，但具体还需根据受伤的时间、地点、原因以及责任认定等因素来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、应当认定为工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤：

   • 若您是在正常的工作时间，且在工厂指定的卸货地点进行卸货工作时被砸伤，这明显符合在工作时间、工作场所内因工作原因受伤的标准，应当认定为工伤。例如，工厂安排您去卸货，您在卸货过程中被货物砸伤，这种情况就属于工伤。

2. 因工外出期间因工作原因受到伤害：

   • 若您是被工厂安排外出卸货，在卸货过程中受伤，这也属于因工外出期间因工作原因受到伤害，同样应当认定为工伤。比如，工厂派您去客户处卸货，您在卸货时受伤，这种情况也符合工伤的认定条件。

二、视同工伤的情形

• 虽然您的情况不太可能直接涉及视同工伤的情形，但为了全面解答，我还是提及一下。视同工伤的情形主要包括在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡、抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。这些情形与您的情况不符，但了解这些有助于您更全面地理解工伤的认定范围。

三、不得认定为工伤或视同工伤的情形

• 在判断您的受伤是否属于工伤时，还需要排除一些不得认定为工伤或视同工伤的情形。例如，若您受伤是因为故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致的，那么这些伤害不得认定为工伤或视同工伤。不过，从您的描述来看，这些情况似乎并不适用。

四、工伤认定的流程与建议

1. 及时就医并保留证据：受伤后，您应立即就医，并妥善保存病历、诊断证明等相关资料。这些资料是后续工伤认定的重要依据。

2. 向用人单位报告：及时向工厂报告事故情况，工厂应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若工厂未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提供证据材料：在申请工伤认定时，您需要提供医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等有力证据，以支持您的工伤认定申请。

总结来说，在厂子上班出去卸东西被砸伤，若符合在工作时间、工作场所内因工作原因受伤或因工外出期间因工作原因受到伤害的条件，则应当认定为工伤。建议您及时就医并保留好相关证据，同时向工厂报告事故情况，以便后续申请工伤认定。若您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。