在工地自己摔伤是否算工伤，主要取决于摔伤的具体情况是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。以下是对此问题的详细分析：
算工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤：
- 若工人在正常的工作时间，处于工地这个特定的工作场所，且摔伤是由于从事与工作直接相关的任务导致的，如搬运材料、操作设备等过程中不慎摔倒，那么这种情形通常会被认定为工伤。例如，建筑工人在施工过程中因地面湿滑或设备故障不慎摔倒受伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔伤：
- 工人在正式开始工作前的准备工作（如领取工具、检查设备）或结束后的收尾工作（如清理现场、归还工具）中受伤，也可能被认定为工伤。比如，工人在工作前到工具房领取工具时因地面湿滑摔倒。
因履行工作职责受到意外伤害摔伤：
- 在工作中因履行工作职责而受到暴力威胁或其他意外伤害（如被小偷逼迫、躲避危险等导致摔倒），且该伤害与工作直接相关，也应认定为工伤。
患职业病导致的摔伤：
- 特殊职业工人因长期处于特定工作环境引发身体损伤（如听力下降、视力模糊等职业病），进而在工作中摔倒受伤，同样属于工伤范畴。
不算工伤的情形
非工作相关时间和地点摔伤：
- 若工人的摔伤发生在工作时间之外，或与工作无关的地点（如休息时间翻越围栏去附近买东西时摔倒），则通常不被认定为工伤。
故意或重大过失导致的摔伤：
- 如果工人故意摔倒以骗取工伤赔偿，或存在重大过失导致摔倒受伤（如酒后工作、违反安全操作规程等），且不符合其他工伤认定条件，则不能认定为工伤。
工伤认定的流程和注意事项
申请时间：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请所需材料：
- 包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
结论与建议
在工地自己摔伤是否算工伤，需综合考虑摔伤的时间、地点、原因以及是否与工作任务直接相关等多个因素。为了保障自身合法权益，建议工人在受伤后及时收集相关证据（如医疗记录、现场照片、目击者证言等），并按照规定流程向相关部门提出工伤认定申请。如果对工伤认定结果有异议，可以通过法律途径进行申诉。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。