雇主使用套牌车雇佣司机，这一行为本身是违法的，并且雇主和司机都可能因此面临法律责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、雇主使用套牌车的违法性
违反交通管理法规：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，使用其他车辆的机动车号牌（即套牌）是明确的违法行为。雇主作为车辆的管理者和使用者，如果故意使用套牌车，将直接违反这一法规。
可能构成犯罪：
- 在某些情况下，如果雇主使用套牌车进行非法活动，如逃避交通违法处罚、运输违禁品等，还可能构成更严重的犯罪，如伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪等。
二、司机可能面临的法律责任
行政责任：
- 司机作为车辆的实际驾驶者，如果明知车辆是套牌车而仍然驾驶，也将面临交通管理部门的行政处罚，如罚款、扣分、吊销驾驶证等。
民事责任：
- 如果因套牌车导致交通事故，司机和雇主可能需要共同承担民事赔偿责任。因为套牌车往往无法购买正规的保险，所以赔偿费用可能需要由雇主和司机自行承担。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果司机参与或协助雇主进行套牌车的非法活动，如伪造车牌、逃避处罚等，还可能构成共同犯罪，面临刑事责任的追究。
三、法律建议
对于雇主：
- 严格遵守交通管理法规，不要使用套牌车或其他非法车辆进行雇佣活动。
- 确保所有雇佣车辆都具备合法的行驶证和保险，以保障员工和第三方的权益。
对于司机：
- 在接受雇佣前，务必核实车辆的合法性，不要驾驶套牌车或其他非法车辆。
- 如果发现雇主使用套牌车，应及时向交通管理部门举报，以维护自己的合法权益和公共安全。
总结来说，雇主使用套牌车雇佣司机是违法的，并且可能面临严重的法律后果。司机作为车辆的实际驾驶者，也应严格遵守交通管理法规，不要驾驶非法车辆。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，或者有任何关于劳动工伤方面的疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。