被车主雇佣载人是否违法，需根据具体情况判断，一般而言，若符合相关法律法规，则不违法。以下从不同角度进行分析：
合法情况
有合法运营资质：
- 如果车主拥有合法的运营资质，如出租车运营证、网约车运营证等，并且按照相关规定进行运营，那么被雇佣载人就是合法的。这种情况下，车主与乘客之间形成的是合法的运输合同关系，受法律保护。
私人之间无偿或合理有偿搭载：
- 在私人之间，如果车主出于好意或友情，无偿搭载他人，这通常被视为好意施惠行为，不涉及违法问题。
- 如果车主与乘客之间存在合理的有偿搭载协议，且该协议不违反法律法规的强制性规定（如未涉及非法营运、超载等），那么这种搭载行为也是合法的。例如，车主顺路搭载同事上班，并收取一定的油费分摊，这通常是被允许的。
违法情况
非法营运：
- 如果车主没有合法的运营资质，却以营利为目的，长期或频繁地搭载他人并收取费用，这就可能构成非法营运。非法营运是违反《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规的行为，可能会面临罚款、没收违法所得等行政处罚。
超载或违反其他交通规定：
- 无论车主是否有合法运营资质，如果搭载的人数超过了车辆的核定载客量，或者违反了其他交通规定（如闯红灯、逆行等），那么这种行为就是违法的。超载不仅可能面临交通管理部门的处罚，还可能对乘客和车主自身的安全构成威胁。
搭载危险物品或违法人员：
- 如果车主明知乘客携带危险物品或属于违法人员，仍然进行搭载，那么这种行为就可能构成共犯或帮助犯罪，需要承担相应的法律责任。
法律建议
- 确保合法运营：如果车主打算从事载人运营活动，务必先取得合法的运营资质，并按照相关规定进行运营。
- 遵守交通规定：无论是否从事运营活动，车主都应严格遵守交通规定，确保行车安全。
- 谨慎选择乘客：车主在搭载乘客时，应谨慎选择，避免搭载危险物品或违法人员。
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