结论前置：针对您工伤手指头缝针后老板还要求上班的情况，您有权拒绝不合理的工作安排，并应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析的情况及建议：
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您手指头缝针的情况，如果是在工作过程中发生的，且符合工伤认定的条件，那么您有权享受工伤保险待遇。
- 您应尽快向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 在工伤认定后，如果您的伤情影响到劳动能力，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将作为您享受工伤保险待遇的重要依据。
- 劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，这将直接影响到您的工伤赔偿金额和后续的工作安排。
二、老板要求上班的处理方式
拒绝不合理工作安排：
- 如果您的手指头缝针后，医生建议休息或需要进一步治疗，您有权拒绝老板的不合理工作安排。老板不能强迫您在伤情未愈的情况下继续工作，否则可能构成违法行为。
- 您应与老板沟通，说明自己的伤情和医生的建议，要求合理安排工作或给予必要的休息时间。
保留证据：
- 在与老板沟通的过程中，您应保留好相关证据，如医疗证明、工伤认定书、与老板的沟通记录等。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。
三、工伤赔偿与维权途径
工伤赔偿：
- 根据《工伤保险条例》的规定，您有权享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。具体赔偿金额将根据您的工伤等级和当地的工伤保险政策确定。
- 您应与用人单位协商确定赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
维权途径：
- 如果老板拒绝支付工伤赔偿或拒绝承认工伤事实，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。您可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位履行法定义务；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿；如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
四、建议与注意事项
及时就医与报告：
- 您应尽快就医治疗，并保留好医疗证明和费用单据。同时，及时向用人单位报告工伤情况，以便用人单位及时提出工伤认定申请。
了解当地政策：
- 不同地区的工伤保险政策可能有所不同，您应了解当地的工伤保险政策和赔偿标准，以便更好地维护自己的合法权益。
寻求专业帮助：
- 如果您在处理工伤赔偿过程中遇到困难或疑问，可以向我咨询或寻求其他专业律师的帮助。我将根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
最后，工伤赔偿是您的合法权益，您应积极维护自己的权益。如果老板在您工伤后仍要求您上班，您有权拒绝并寻求法律帮助。希望以上分析能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。