核心结论：针对公司账号冻结、工资拖欠7个月未发的情况，您可以通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及申请财产保全等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细解释：

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行协商，了解账号冻结和工资拖欠的具体原因，并要求公司尽快解决账号问题并发放拖欠的工资。
   • 协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、银行转账记录、与公司沟通的聊天记录等，以备后续维权使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
   • 劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司限期支付拖欠的工资。如果公司拒不支付，劳动监察部门还可以对公司进行处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能解决问题，或者您对劳动仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决。如果公司拒不履行判决，您还可以申请强制执行。

5. 申请财产保全：

   • 在提起诉讼或仲裁前，为了防止公司转移财产导致判决或裁决无法执行，您可以向法院申请财产保全。
   • 财产保全可以冻结公司的银行账户、查封公司的财产等，确保您的权益得到有效保障。

额外建议：

• 在整个维权过程中，建议您保持冷静和理性，不要采取过激行为。
• 同时，及时咨询并委托专业律师协助您处理相关事宜，以确保您的权益得到最大程度的保护。

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