关于您提出的“工伤认定决定是否需要送达全部近亲属”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确工伤认定决定的送达对象。根据《工伤认定办法》以及相关的工伤保险政策法规，社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，有义务将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
关于送达近亲属的具体要求：
送达对象：这里的“近亲属”通常指的是与受伤害职工有直接血缘关系或婚姻关系的亲属，如配偶、父母、子女等。在工伤认定决定作出后，社会保险行政部门应当确保这些近亲属能够收到相关的决定书。
送达方式：工伤认定决定的送达应当参照民事法律有关送达的规定执行，这通常意味着送达应当是直接、有效且能够确认收件的。如果近亲属之间存在多个，且联系方式明确，社会保险行政部门应当尽量将决定书送达至每一位近亲属，或者至少送达至能够代表受伤害职工处理相关事宜的近亲属（如配偶或成年子女）。
特殊情况处理：如果由于某些原因（如近亲属联系方式不明、地址变更等）导致无法直接送达至所有近亲属，社会保险行政部门可能会采取公告送达、邮寄送达（需确保收件人能够收到）或其他合法方式送达。同时，他们也会尽量与用人单位或受伤害职工的其他联系人沟通，以确保决定书的及时传达。
为什么需要送达近亲属：
工伤认定决定不仅关系到受伤害职工本人的权益，也直接影响到其近亲属的权益（如工伤赔偿、抚恤金等）。因此，确保近亲属能够及时收到工伤认定决定，是维护他们合法权益的重要一环。
总结：
综上所述，工伤认定决定确实需要送达至受伤害职工的近亲属，且应当尽量确保每一位符合条件的近亲属都能收到。如果由于特殊原因无法直接送达至所有近亲属，社会保险行政部门会采取其他合法方式确保决定书的传达。这样的做法既符合法律法规的要求，也体现了对受伤害职工及其近亲属权益的充分保障。