针对您提出的“工亡者只有配偶和母亲，赔偿金怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
工亡赔偿金的分配并非简单按照遗产继承的方式来进行，而是更多地考虑到死者近亲属因死者死亡所遭受的经济损失和精神损害。在只有配偶和母亲作为近亲属的情况下，赔偿金的分配需要遵循一定的原则和考虑多种因素。
一、分配原则
平均分配原则：
- 在司法实践中，如果配偶和母亲之间对于工亡赔偿金的分配没有特别争议，且各自与死者的经济依赖程度、生活需要等因素相当，通常会按照平均分配的原则进行处理。即，如果赔偿金总额为X元，那么配偶和母亲一般各自分得X/2元。
考虑特殊情况：
- 生活紧密程度：如果配偶与工亡职工共同生活，相互依赖程度高，可能会适当多分。例如，如果配偶在工亡职工生前承担了更多的家庭责任，或者在经济上对工亡职工有更大的依赖，那么在分配时可能会给予配偶更多的份额。
- 经济依赖程度：如果母亲年老体弱、缺乏劳动能力且无其他生活来源，主要依靠工亡职工生前供养，分配时可能会向母亲倾斜。这是为了保障母亲的基本生活需求，体现法律对弱势群体的关怀。
- 丧葬费用支出：如果一方在处理工亡职工丧葬事宜等方面支出了较多费用，也可以在分配时酌情给予补偿。这是为了公平地分担因工亡职工死亡而产生的额外费用。
二、分配步骤
确定赔偿金总额：
- 首先，需要明确工亡赔偿金的总额。这通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等多个部分。具体数额会根据当地的工伤保险政策和工亡职工的工资水平等因素来确定。
偿还生前债务：
- 在分配工亡赔偿金前，应首先用于偿还逝者生前欠下的合法债务，如医疗费、丧葬费等。这是为了确保赔偿金的分配不会损害到债权人的合法权益。
协商分配或法律途径解决：
- 配偶和母亲可以就赔偿金的分配金额、方式等内容进行协商，并达成书面协议。只要协议内容真实、合法且不违背公序良俗，即具有法律效力，应按照协议执行。
- 如果协商不成，可以通过法律途径解决争议，如起诉至法院。法院将根据实际情况，综合考虑各继承人的经济状况、与逝者的紧密程度等因素，作出公正判决。
三、建议
在处理工亡赔偿金分配问题时，我建议您寻求专业律师的帮助。律师可以提供更具体、更专业的法律建议，帮助您理解法律规定，制定合适的分配方案，并在必要时提供法律援助。这样可以确保分配过程合法、公正且符合法律法规的要求，从而维护您和母亲的合法权益。
综上所述，工亡赔偿金的分配需要根据具体情况进行综合考虑，并严格遵循相关法律法规的规定。在只有配偶和母亲作为近亲属的情况下，分配时应遵循平均分配原则，并考虑特殊情况下的不均等分配因素。希望以上解答能够对您有所帮助。