针对您提出的“工亡赔偿金只有配偶和一子怎么分配”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工亡赔偿金并非遗产，而是对死者近亲属因死者死亡所导致的经济损失和精神损害的补偿。因此，在分配原则上，它并不完全遵循遗产继承的规则，而是需要综合考虑多种因素。
工亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分，各项的分配原则与方式各有差异：
丧葬补助金：
- 这部分费用是专为工亡职工的丧葬支出而设的，应支付给实际为工亡职工办理丧葬事宜的人。在您的情况下，如果丧葬事宜是由配偶和子女共同办理的，那么应根据各自的实际支出情况进行合理分配。
供养亲属抚恤金：
- 供养亲属抚恤金是针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的经济补助。
- 在您的情况下，配偶如果符合领取条件（如无劳动能力或收入较低），可以每月获得工亡职工本人工资的40%作为抚恤金。
- 子女如果未成年或无劳动能力，且符合领取条件，也可以获得相应的抚恤金。具体比例可能因地区和政策而异，但通常是工亡职工本人工资的30%（若为孤儿，则可能增加至40%）。
- 需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，用于对死者近亲属的精神抚慰和经济补偿。
- 在分配这部分费用时，虽然法律没有明确规定具体的分配方式，但通常会参照法定继承的规则进行分配，并综合考虑关系亲疏远近、共同生活紧密程度、经济依赖程度以及抚养义务履行情况等因素。
- 在您的情况下，由于只有配偶和一子作为近亲属，因此他们通常会作为第一顺序继承人参与分配。在分配时，可以原则上均等分配，但也可以根据具体情况进行适当调整。例如，如果配偶与工亡职工共同生活且经济依赖程度较高，或者子女未成年需要抚养，那么他们可能会适当多分。
分配争议的解决：
- 如果在分配过程中出现争议，建议家庭成员之间首先通过协商的方式解决。
- 如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况进行判决，确保分配的公正性和合法性。
建议：
- 在处理工亡赔偿金分配问题时，建议寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益并确保分配的公平合理。
- 同时，家庭成员之间应保持沟通，尽量通过协商达成一致意见，以避免不必要的法律纠纷和家庭矛盾。
综上所述，工亡赔偿金的分配需要根据具体情况进行综合考虑，并严格遵循相关法律法规的规定。希望以上解答能对您有所帮助。