销售员收到货款私自不上交，这属于职务侵占或挪用资金的行为，具体处理方式需根据实际情况和法律规定来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律定性
职务侵占罪：
- 如果销售员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
挪用资金罪：
- 如果销售员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
二、处理方式
内部处理：
- 公司或企业可以首先尝试通过内部纪律处分来解决问题，如警告、罚款、解雇等。这取决于公司或企业的规章制度以及销售员的行为严重程度。
刑事报案：
- 如果销售员的行为涉嫌犯罪，公司或企业可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。公安机关将进行调查，并根据调查结果决定是否立案侦查。
民事诉讼：
- 公司或企业还可以选择通过民事诉讼来追回损失。这通常涉及向法院提起诉讼，要求销售员返还侵占或挪用的资金，并可能要求赔偿因此造成的损失。
三、建议措施
完善内部管理：
- 公司或企业应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，确保销售员等员工无法轻易侵占或挪用公司资金。
加强员工培训：
- 定期对员工进行法律知识和职业道德培训，提高他们的法律意识和职业道德水平，减少类似行为的发生。
及时采取措施：
- 一旦发现销售员有侵占或挪用资金的行为，公司或企业应立即采取措施，如暂停其职务、冻结其账户等，以防止损失扩大。
寻求法律帮助：
- 在处理此类问题时，公司或企业可以寻求专业律师的帮助，以确保处理方式的合法性和有效性。
如果您遇到销售员收到货款私自不上交的情况，建议您首先收集相关证据，如销售合同、收款记录、员工信息等，然后根据实际情况选择合适的处理方式。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请直接向我提问，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。