针对您提出的“公务员造假学历怎么处理”的问题，这确实是一个严肃且重要的话题。公务员作为国家公职人员，其诚信与正直是维护政府公信力和社会公平正义的基石。对于公务员造假学历的行为，我国有明确的法律法规和纪律处分规定来进行处理。
首先，根据《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》的相关规定，公务员造假学历属于干部人事档案造假行为的一种，具体指的是以谋取不正当利益为目的，采取篡改、伪造等手段，造成干部信息失真失实的行为。这种行为严重违反了干部人事档案的真实性和严肃性，损害了干部工作的公信力。
对于公务员造假学历的处理，该办法明确规定了多种处理措施，包括但不限于：
组织处理：根据情节轻重，对当事人给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理；情节较重的，给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。
纪律处分：如果公务员造假学历行为涉嫌违纪，将由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定进行处理。这可能包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等纪律处分。
法律追究：如果公务员造假学历行为涉嫌违法犯罪，将由司法机关依据有关法律规定进行处理。这可能包括刑事处罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。
此外，对于通过干部人事档案造假获取的不正当利益，经组织审查认定后，将依据有关规定予以纠正、撤销或者取消。这意味着，即使公务员通过造假学历获得了某些职位或待遇，一旦被发现，这些不正当利益也将被剥夺。
在处理公务员造假学历问题时，相关部门会严格审核干部人事档案，凡发现涉嫌造假的，一律暂停选任程序，进行调查核实。问题未查清前不得提拔或者重用，以确保干部选拔任用的公正性和准确性。
综上所述，公务员造假学历是一种严重的违纪违法行为，将受到严厉的处理和惩罚。这不仅是对公务员个人诚信的考验，也是维护政府公信力和社会公平正义的必要举措。因此，我建议所有公务员都应严格遵守法律法规和纪律规定，保持诚信正直的品质，为国家和人民的事业贡献自己的力量。