您好，关于铁路年终奖是否会因为请假而不发的问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及请假的情况。

首先，我们要明确的是，年终奖的发放通常与员工的工作表现、出勤情况以及单位的整体业绩等因素有关。如果您的请假情况符合单位规章制度中关于年终奖发放的相关规定，比如请假天数未超过规定限制，或者请假原因属于合理范畴，那么您的年终奖通常不会受到影响。

然而，如果您的请假情况违反了单位规章制度中关于年终奖发放的规定，比如全年累计请假天数超过了规定限制，或者请假原因被单位认定为不合理，那么单位有可能会根据规定不发放或部分发放您的年终奖。

另外，值得注意的是，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的相关规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。这意味着，如果女职工因产假等特殊情况请假，单位不应以此为由拒绝发放年终奖。当然，这一规定主要针对女职工的特殊保护，但同样体现了单位在制定规章制度时应遵循的公平、合理原则。

因此，我建议您首先查阅您所在单位的规章制度，了解关于年终奖发放和请假的相关规定。如果您认为单位的做法违反了相关规定或存在不公平情况，您可以与单位进行沟通协商，或者向相关部门进行投诉和维权。

总的来说，铁路年终奖是否会因为请假而不发，需要具体问题具体分析。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。