工人自己在厂里踩空摔倒是否算工伤，关键在于摔倒的时间、地点、原因以及后果是否与工作相关。以下是对此问题的详细分析：
属于工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因踩空摔倒：
- 如果工人在工作时间内在工厂的工作场所内，由于从事本职工作或与工作直接相关的事务（如操作机器、搬运货物等）而踩空摔倒受伤，通常应认定为工伤。例如，工人在搬运货物时因地面不平而踩空摔倒。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作踩空摔倒：
- 工人在工作时间前后，在工厂工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性工作时（如上班前的工具准备、下班后的设备整理等）踩空摔倒受伤，也可能被认定为工伤。
不属于工伤的情形
非工作时间和非工作原因踩空摔倒：
- 如果工人摔倒的时间并非工作时间，或者摔倒的地点并非与工作相关的合理区域（如工厂的休息区、食堂等非工作场所），且摔倒与工作完全无关（如私人活动导致的摔倒），则通常不能认定为工伤。
存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等情形：
- 如果工人摔倒受伤是由于自身故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等原因导致的，即使是在工厂内发生的，也不得认定为工伤或视同工伤。
操作建议
- 及时报告和保留证据：工人在发生踩空摔倒事故后，应及时向用人单位报告，并尽可能保留相关证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
- 申请工伤认定：用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并配合相关部门进行调查。如果用人单位未按时提出申请，工人或其近亲属也可以在规定时间内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 寻求法律帮助：如果对工伤认定结果有异议，或者用人单位未依法履行相关义务，工人可以寻求法律帮助，通过行政复议或行政诉讼等途径维护自己的合法权益。
总结来说，工人自己在厂里踩空摔倒是否算工伤，需要综合考虑摔倒的时间、地点、原因以及后果是否与工作相关。在具体操作中，应遵循相关法律法规的规定，并结合实际情况进行准确判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。