您好，非常理解您现在因为突然被辞退而感到困惑和不安。针对您在有林单位作为消防司机工作2年后被突然辞退的情况，我将根据相关法律法规，为您提供一个清晰、详细且具有深度的维权建议。

一、收集证据

证据是维权的关键。您需要收集以下证据来证明您的劳动关系、工作时长、工资标准以及被辞退的事实：

1. 劳动关系证明：如劳动合同（如果签订了的话）、工作证、工作服、考勤记录等。
2. 工资支付记录：包括银行流水、工资条等，以证明您的工资标准。
3. 辞退证据：如书面的辞退通知书、与单位负责人的沟通记录（电话录音、聊天记录等），这些都能证明您被辞退的事实。
4. 其他辅助证据：如同事证言、工作任务单、工作成果等，这些也能在一定程度上证明您的工作情况和被辞退的不合理性。

二、与单位协商

在收集好证据后，您可以尝试与单位相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求：

1. 要求支付拖欠的工资：如果单位有拖欠您工资的情况，您有权要求单位立即支付。
2. 要求补缴社保：根据法律规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。如果单位未为您缴纳社保，您有权要求单位补缴。
3. 要求支付违法辞退的赔偿金：如果单位没有明确的解雇理由或违反劳动法规定解除劳动合同，这属于违法行为。您有权要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿标准为经济补偿标准的二倍，即2N（N为您的工作年限）。

在协商过程中，注意保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等。如果单位愿意协商解决，您可以签订书面协议，明确支付时间和方式等。

三、向相关部门投诉

如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉。投诉时，请携带好身份证明和收集到的证据材料，填写投诉表格，详细说明单位的违法行为。劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对相关情况进行调查，若查证属实，会责令单位改正，支付拖欠工资、补缴社保等。

四、申请劳动仲裁

如果对劳动监察部门的处理结果不满意，或者单位仍然拒绝履行义务，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，您需要准备好仲裁申请书，写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求（如支付拖欠工资、违法辞退赔偿金、补缴社保等）、事实和理由。然后将申请书和证据材料一并提交。仲裁委员会受理后会安排开庭，您需要按时参加庭审，陈述事实并进行举证质证。仲裁委将依法作出裁决。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁裁决不服，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，您可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决进一步维护自己的合法权益。

六、针对社保问题的特别说明

对于社保问题，您除了可以向劳动监察部门投诉外，还可以直接向社保行政部门投诉，要求单位补缴在职期间的社保费用。社保行政部门会责令单位限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

总之，面对突然被辞退的情况，您需要保持冷静，依法依规维护自己的权益。通过收集证据、与单位协商、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来寻求公正和补偿。希望这些建议能帮助您顺利解决问题。