针对您提出的“退休前一年负工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 您在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向相关部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，应进行劳动能力鉴定。这通常由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。
二、工伤待遇赔偿项目与标准
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但总时长不超过24个月。
工伤医疗费用：
- 治疗工伤所需的费用，包括符合规定的康复费用、辅助器具配置费等，将由工伤保险基金支付。同时，您还可能享受伙食补助费及转往外地就医的交通、食宿费用，具体标准由统筹地区人民政府规定。
生活护理费：
- 若您评定伤残等级后需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费的标准根据您的生活自理障碍等级和上年度职工月平均工资来确定。
伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为7至27个月的本人工资。
- 伤残津贴（针对1-6级伤残）：若您保留劳动关系并退出工作岗位，将从工伤保险基金按月支付伤残津贴。对于5-6级伤残且难以安排工作的情况，用人单位将按月发给伤残津贴，并为您缴纳社会保险费。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（针对5-10级伤残且解除劳动关系的情况）：这两项补助金将由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因工死亡赔偿（若适用）：
- 若您因工伤不幸去世，您的近亲属将从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、特殊情况处理
- 退休前发生工伤但未完成认定即退休：只要您符合工伤认定条件，即使未完成认定即退休，您仍然有权进行工伤认定并享受相应待遇。具体执行细节可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门或专业律师。
- 用人单位未缴纳工伤保险：若您的用人单位未为您缴纳工伤保险，所有工伤待遇赔偿责任将由用人单位承担。
四、建议与流程总结
- 及时申请工伤认定：确保在法定期限内完成认定程序，以保障您的权益。
- 配合劳动能力鉴定：准确评估您的伤残等级，以便确定具体的赔偿标准。
- 提交完整材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单等，以便顺利申请赔偿。
- 协商或诉讼维权：若您对赔偿金额有争议，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
综上所述，退休前一年负工伤的赔偿涉及多个方面，包括停工留薪期工资、工伤医疗费用、生活护理费、伤残待遇等。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您及时了解相关法律法规，并咨询当地社保部门或专业律师以获取更具体的指导和帮助。